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第25章（第2页）

大家第一反应就是：听着这麽好听的声音开会，也算是一种福利了。

但没过多久，大家就知道，新老板长得虽然年轻帅气，但并不是走和蔼可亲的路线。

他的助理开始宣布他修改後的公司制度，其中有一条是考核制度。

之前的考核制度主要依赖於上司的评价，新的考核制度，则重点考核实际工作成果，公司将新设立一个监管部门进行监管。

这个改革一出，会议室里不少人的脸色都变了变。

这个监管部门一出，可是损害了不少人的权利。

不过，也有很多人挺欢喜的。

考核不再以上司评价为主，那麽只要他们做出实际成果，都有可能升职加薪。

身在职场，最讨厌的便是拍领导马屁。

有些人本身是有本事儿的，但是因为不会拍领导马屁，所以迟迟不能升职加薪。

这项制度若是落实後，他们这些干实事儿的才会被上面看到。

所以，几家欢喜几家忧。

这个制度对盛景而言，倒是一个好消息。

之前实习生能否转正，直属领导的意见占比比较大，现在多了监管部门，倒是多了许多公平。

这个薄一书好像还挺讲公平的，他应该……

应该不会因为那麽一件小事儿，把她开除吧？

第14章老树舍得开花了？

盛景怕自己打瞌睡，手上的笔落到本子上写写画画。

她将自己刚刚在脑子里浮现出的画面给画了出来。

薄一书坐在会议桌上方，身体倚靠在办公椅的椅背上，静静地听着底下的人争辩。

他看着年轻，一上任就雷霆手段，伤的还是元老的权益，这帮卖资历的元老自然不会轻易答应，开始倚老卖老。

但是，薄一书虽然年纪比他们小，却是一点都没有被他们唬住。

「我接手工美，是给上面立了军令状的，要带着工美向上走，保持原样，像原本那样季季下滑，然後让总公司给你们擦屁股？」

工美背靠飞腾，有着非常强悍的资金背景，但是近些年来的业绩，让总公司十分不满。

原本的掌权人周远盛，黔驴技穷，无法完成总公司给的任务。

现在，他将工美转手给了薄一书。

薄一书的出现，不仅给工美的元老们一个措手不及，给飞腾高层也来了个措手不及。

他们中，不少人等着周远胜撑不住，然後端工美这块蛋糕的。

结果半路杀出来一个程咬金，直接给他们将蛋糕端走了。

会议结束，盛景画了好几张图。

今天，薄一书一直坐在那里，简直就是免费的模特，能让她多多观察细节部分。<="<hr>

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