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而且不愧是能挣大钱的大公司，这点做得真是很不错啊。

公司的员工们，真的都非常努力且友善。

大家在各自的格子间里工作时，从来不会有人故意跟她搭话聊天，打扰她工作。

去食堂吃饭时，她走到哪里打饭，哪个地方就会空出来人群全部散去，让她优先打饭，做下吃饭也是，生怕她没地方坐，她要坐哪儿大家都立刻起身，给她腾出空间来。

更不用说，每次部门下发工作安排时，身在一个团队卖一个东西，大家总是私下里自己商量好销售方案去执行，从来都不要求她做什么，她团队里啥也不用干，就能等着拿钱。

唉，她怎么遇到了这么一帮好的同事！

助理机器人本来以为很快那个叫宁都的新人就会主动离开这里。

但后来，它连续观察了好几次她的心情指数表都发现，这家伙怎么每天来公司都这么开心！

而且每次她见到那些孤立她的同事竟然会更开心！

助理机器人检查了许多次，才相信宁都身上的心情检测仪没有故障，是正常工作的。

而且她用过的桌椅，它用专业仪器检测了很多次，竟然连一点细小的划痕都没有留下！根本不能用这个理由开除她！

还真是遇着个难搞的人了……助理机器人在远处悄悄盯着宁都，却发现格子间里坐着的宁都突然抬起头来，朝着它的方向笑了一下。

助理机器人：！

它吓了一跳，感觉有一瞬间自己的操作系统都紊乱了，但还好，强大的压力负荷调节装置能让它迅速恢复正常。

可它还是很生气。

可恶，身为一个身经百战的智慧机器人，它竟然被区区一个小职员人类吓到了。

呵呵，走着瞧吧，她现在这么得意，也得意不了几天了，就算公司那些奇怪规定限制不住她，无法开除她，那她也离被开除不远了。

因为他们手上还有一个杀手锏。

其实这是所有公司都会有的规定，但根本不会写在规定里。

这个规定就是如果新来的职员半个月不干活，那会被视为消极怠工，这样的员工按照执月星规定，放在哪个公司里，都是不可能留她的。

而这个宁都，已经来这里一个星期了，向经理当然一直故意没有给她派过什么活儿。

而在所有职员都必须参加的团队销售活动里，那个宁都本该做的活儿也被其他职员抢掉了。

部门可一直有监视着她，也留着证据呢，半个月一到，她没干过任何活儿，就开除她！

……

宁都坐在工位上，看着周围忙忙碌碌的同事们，叹了一声气。

唉，其实她真的是个好人，挺有底线的。

所以总是看着同事们帮她把她的那份活儿做了，让她轻松，她其实也会有点愧疚感。

毕竟她来这上班了嘛，如果光拿工资不干活，那真是太对了……哦不，那真是太不道德了。

所以她还是应该干点啥的。

不过她已经去找了经理说这件事，经理只是笑嘻嘻表示她刚来熟悉环境就行了，啥也不用干，别累着了。

同事们也表示大家就是想迁就包容她，不想让她太累。

所以，唉，真不是她不想干，真是她努力了但大家都太照顾她了，才不让她干活啊！

没办法，看来她只有不干活光拿钱了。

宁都瘫在椅子上，长叹一声气。

但正当她舒展下来的时候，她忽然又想到一件事。

算算日子，那件事应该发酵差不多，该来了。

但如果来了，那她就不能不干活又拿钱了。

想到这里，宁都眉头不自觉皱了起来。

果然，第二天，该来的事就来了。

是宁都在面试考核那天卖机甲的事。

那回她为了提高销售额把机甲卖出去，直接把机甲性能夸大了50倍，吸引了她所在销售区域里的好多买家购买，狠狠赚了一大笔，可是——

那卖出去的机甲其实没那么高性能，完全是假的，所以，差不多，那片销售区域里买了她的机甲的客户们，应该要来维权了。

向经理其实忙这件事都要忙疯了。

那天看到那个女生拿着1005台销售额的业绩要求入职的时候，他就知道这里面定有猫腻，但当时公司人事在场，他不好说，也不好现场偷改合同，只能硬着头皮按照规定把那姑娘招进来，然后安排小助理机器人把她弄走。

他自己，当然是要处理这件事的。

卖了一千台机甲，竟然还是以挺高了原始数据五十倍的虚假数据卖的……他爹的！他以为把机甲参数数据提高五倍就够高了，那姑娘竟然偷偷改数据把原始数据提高了五十倍！怎么年纪轻轻心比他还黑！

向经理快气死了，每次在办公区域见到她都恨不得狠狠揍她一顿！

但也没办法，毕竟这事出了，顾客们发现他们宝耳公司卖假机甲，还把数据提高到那么离谱的程度，当然非常愤怒，强烈要求公司给个说法，一千个顾客集体投诉公司，还闹上星网，这可不是小事。

向经理已经尽力在压这件事了，他提出了各种赔偿补偿方案，结果那些被骗顾客完全不同意，仗着人多就要把事情闹大，想让公司赔偿更多。

结果，公司那些原本就对他能力有怀疑的高层，直接一巴掌甩在了他脸上。