笔趣阁

6070（第1页）

第61章恐怖公司（3）小小职员，恐怖如斯！……

濯鹿原大学的老师们瞪大牛眼在赛场转播视频里寻找自家学生，找了不知道多久，仍然一无所获。

“嗯，咱们学生还不错。”望风军校的老师们看着赛况转播视频里望风的学生们已经进一步入侵一号工厂，露出欣慰的表情。

同时看着自己学生也已经做好方案，准备入侵二号工厂的寻洲大学的老师们心里也稍稍松了一口气，这次这些学生们都挺不赖，比她们想象得要争气许多。

一旁常年在四大顶尖军校排名第四的玉江大学的老师也神色如常，虽然自己学生还没有进攻工厂，比人家脚步慢点，但是，这也正常。

只有豁明大学的老师们特别坐不住，本来她们学校学生应该很不错的，怎么这回没抢占第二优质的工厂洞察先机就算了，真不懂那些学生们现在在干什么，怎么还不朝第二工厂进发，赶紧去探查信息，怎么还在原地待着！

“这帮孩子这次是怎么了，这么怠惰，难道还等着第一轮比赛结束被淘汰出局吗！”豁明大学的老师们担忧得忍不住叹气起来。

“哦，不过第一轮应该也轮不到我校被淘汰。”刚焦虑得不行的豁明大学的老师们突然又道。

一旁濯鹿原大学的老师们：……

是是是，你们这些顶尖大学人多力量大，还有不仅拥有一个特质的天才学生，我们学校自愧不如自愧不如。

但是！

就算是死，也得死个明白吧！宁都那孩子到底去哪儿了，怎么无论如何都找不到她！

濯鹿原大学的老师们一想到这点，就汗水直流。

执月星有帝国政府派下来的天眼设备观察整个星球的情况，但是基本能监测的都是星球上的“明面”，一些“暗面”是观察不到的。

比如黝黑深邃的地洞，暗流涌动的地下河流，海洋沟壑深处。

当然，除了这些自然暗面，也有某种社会暗面。

比如，执月星政府内部，科研院所内部，以及那个垄断整个星球机甲市场，还据说以活体人类为模型做实验制作机甲的恐怖公司——宝耳机甲制造公司。

以那孩子的犯罪潜质，何况在这个星球上的每个学生其特质都会被无限放大，所以真不会……濯鹿原大学的老师不敢往下想。

*

宁都正式成为了宝耳公司销售十八部的一员。

向经理脸色铁青亲自看着公司人事给她办完入职手续，然后就让助理机器人把宁都领到工位上坐好。

“你好好教教她。”向经理指着自己的助理机器人吩咐完，头也不回就进了自己的办公室。

助理机器人点点头，读懂了领导话中的深意。

宁都则坐在自己的小盒子一样的工位上，透过透明玻璃观察着整个办公区域。

办公区域除了狭窄的走廊几乎没有别的什么空地，全部被像她待的这样的小盒子占据着，这小盒子总共就4平米，除了一张桌子一把椅子之外什么都没有，在这里工作的人不能太胖，否则都挤不进去椅子当中。

宁都在脑海里不自觉想象了一下整个办公室的俯视图，一个大盒子里面列满了这样方方正正的工作格子间，好像是棋子收纳盒里被紧紧摆放在一起的棋子，随时等着被别人取出或放回。

宁都不自觉感叹，这家公司真是不错啊，很懂得空间极致利用，真省钱。

“咳咳，”向经理的助理机器人咳嗽一声，把宁都从幻想拉回现实，“新同事宁都，你好这里是入职手册，请你仔细阅读并严格遵守我司规定，如不遵守，我司将有权开除你。”

“哦，好。”宁都接过助理机器人给她的纸质宣传手册，仔细看了看，是皱皱巴巴旧的。

真浪费啊……她心里又想，这种入职说明弄成数据扮就成了，弄成实体本来成本就不便宜。

不过好在它给的是份旧的，说明他们还是有点节省意识的。

唉，还是打个5分吧。宁都纠结半天又想。

看着宁都皱眉的表情，助理机器人很满意，招这个本就不该入职的人入职非常令人不爽，所以，他们当然要给她除了公司规定无法更改的以外的最差待遇。

但凡这个人脸皮薄点儿，发现他们销售十八部不待见她，那她就该自动走人了。

“再说一遍，请你仔细阅读公司入职说明，否则我们会开除你，”助理机器人又嘱咐她一遍，“当然，如果你发现自己确实不能履行公司规定，那你自己自动提离职，也是没问题的。”

说完，助理机器人这才离开。

宁都当然听见了助理机器人对她的嘱咐，于是很快打开了公司入职规定说明。

除了常规的不许做一些犯法的事，比如打架斗殴，不许泄露公司机密，不许裸。奔奇装异服相关常规规定外，宁都发现这家公司还有一些异于常规的规定。

比如，员工需要爱护自己办公桌椅，如果桌椅坏了，那员工等于破坏公司财产，会被开除。

宁都看了看自己使用的桌椅。

都是已经破旧不堪，摇摇

欲坠的旧桌椅。

她一下子眼里就有光了。

嗯，这点给个公司9分。

能让她用这么破烂的桌椅，本质上说明这个公司非常勤俭节约啊，不是那种大手大脚的类型，非常好非常好。

公司这点理念与她不谋而合，所以，嗯，她一定会爱惜自己的桌椅，一定会保护好公司财产，绝不会让它们再受到一点伤害的！

除此之外，公司还有个非常规规定。

那就是员工之间必须和睦相处，如果有员工觉得其他员工冷落排挤她，那一定是她有问题，公司会给每个员工戴一个心情检测仪，如果检测到该员工和其他员工相处时心情低落，那说明该员工不会很好处理人际关系，公司会予以开除决定。

这点宁都也觉得有道理，毕竟公司嘛，团队合作，如果大家合作气氛不够融洽，那肯定做不好什么事。要是做不好什么事，就挣不了更多的钱，那不是亏了！

所以她发现，她们宝耳公司作为大公司，非常高瞻远瞩有远见。