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礼物（第2页）

李十安抢先回答，“您说的明天上午十点准时提交，但我已经提前提交到您办公系统里了。”

赵主管被噎了一下，继续追问，“我要的名单……”

李十安应答，“已经放您办公桌了，电子版通过邮件传给您了。”

赵主管再问，“和琳琳交接实验的事情……”

李十安微笑，“已经办理妥当，您可以找琳琳核实。”

每一句话都被堵了回去，赵主管心里不是滋味，索性把话挑明，“那你现在是准备下班？”

“啊？”

赵主管接着说了一句，“我都还没下班。”

主管都没走，作为下属，哪有不看脸色先走的道理。

赵主管是想提醒李十安懂得职场规矩。

李十安听出了赵主管的话外之音。

其实她可以委婉点略过这个话题的，说是来泡茶或者泡咖啡，走回工位缓一缓，等另一个恰当的时机再偷偷溜走。

但被赵主管这麽一通质问，李十安心里逆反，索性回答，“对。我的工作做完了，也到下班时间了，准备下班。”

说完便走了，没给赵主管反驳的机会。

李十安也清楚这是在把自己往火坑里推，但怒气上头，一时没忍住。

第一次没忍住，第二次就更忍不住了。

周五，下班过去四十分钟，当赵主管仍在办公区高声宣扬团魂的时候，“什麽叫团队凝聚力……”

李十安直接拎着包，从赵主管面前走过，走出了办公室。

走到地下车库，李十安收到了小童发来的一条消息：[还是你拽。]

似曾相识的评价。

李十安恍惚，觉得曾经在哪里听过。

当晚，赵主管在工作群里，连发了好几条消息。

[团魂是一个团队必不可少的东西。]

[最近某些同事，我就不点名了。]

[她思想和行动上比较负面，缺乏积极向上的力量。]

[不过没关系，只要限期改正，我们这个家庭，还是会对你敞开怀抱。]

说大话倒是永远这麽好听。

李十安根本没放在心上。

到了季度考核，如果单纯按照业务能力来评定，李十安毫无疑问是检验一科的最优。

偏偏这世道并不算单纯。

赵主管给李十安评了最末一档，并且给出的理由直白粗暴：[到点下班，缺乏团队精神。]

老天奶，到点下班已经成为一种罪过了。

李十安这边，被黑心压了一头。

赵主管那边，职位反倒被提拔了一级。

心里当然不甘心不服气。

李十安想要申诉，计划的是按规矩一层一层往上汇报。

没想到刚跨进电梯，恰巧在电梯里偶然碰见了小林总，景和检验的一把手。

只有她们两个人。

李十安心一横，想着干脆跨越层级一步到位得了。

正要开口，小林总压低了声音，提前叮嘱一声，“十安，暂时受点委屈。”

声音很轻。

李十安有些意料之外。

她还算是新人，几乎没参加过什麽大型活动，只在两次大会上见过小林总。